【経験者が分かりやすく解説】公立教員と私立教員の違い９選

1. 採用方法
2. 雇用形態
3. 教員の配置人数
4. 給料
5. 勤務日
6. 同期の人数
7. 研修
8. 異動
9. 職場の年齢層

【公立学校の場合】

• 各都道府県単位で行っている、教員採用試験を受験します。
• 試験は年に１回で、合格すれば晴れて正式に教員として採用になります。教員採用試験の内容は、筆記試験、面接試験、論作文、集団討論、模擬試験などを組み合わせて行われます。
• どの学校に採用されるのかの決定権は、都道府県にあります。

【私立学校の場合】

• 学校ごとに教員を募集しています。募集は、公立の教員採用試験の結果が出る１０月頃から多くなる傾向にあります。
• 私立教員の情報サイトや、学校のホームページの教員募集の状況を見ます。自分の教科や校種に空きがあれば直接学校に履歴書を送って受験します。試験の内容は、学校によって異なり、筆記試験や面接試験などがあります。
• 自分で勤務したいと思う学校を受験できるので、公立学校のように「どの学校に採用されるかわからない」という心配がありません。

• 教職員募集情報
• 教員採用.jp
• Ｅ-Staff
• Ｔ-POST

【公立学校の場合】

• 教員採用試験に合格すれば、正規の教員として採用されます。現在は、全国的に人手不足ということもあり、採用１年目から担任や部活動をもつこともあります。常勤講師や非常勤講師として勤務することも可能です。
• 常勤講師で勤務した場合でも、担任や部活動の顧問をもつケースがあります。

【私立学校の場合】

• 教員の経験がない場合には、はじめは常勤講師として採用され、数年経験を積んで正規の教員として採用される場合が多いです。（教員の経験がある場合には、はじめから正規で採用される場合もある）
• 私立学校の場合には、講師として経験を積んでいるときには担任をもつ可能性は低いです。（小学校の場合には担任をもつケースもある）

【公立学校の場合】

• 法律で、教員の配置人数が定められています（生徒数に応じて教員数の上限がある）。私が実際に勤めた印象だと、もう少し教員数が欲しいなという印象でした。（でも勝手に増やすことはできない）

【私立学校の場合】

• 学校ごとに教員の配置人数を決めるという形で、教員が不足すれば募集をかけます。私の印象だと、教員の配置人数は私立学校の方が余裕があるなと感じました。例えば私が勤めていた私立中学校だと、副担任の先生も１クラスに１人か、２クラスに１人つけることができて、担任の先生の業務負担も軽減されていました。

【公立学校の場合】

• 県内で一律で給料が決まっています。（役職などがつくと給料も変わってはきますが）学校種によっても多少異なりますが、正式採用の新卒の教員の場合には、２２万円くらいが給料の目安です。

【私立学校の場合】

• 学校ごとに給料が定められています。また、給料についても実際に受験しに行ってみないと明かしていない学校がほとんどです。新卒の方の場合には、最初は講師としての勤務からのスタートが多いので、正式採用の私立教員の方に比べると少ないかもしれません。

【公立学校の場合】

• 基本的に勤務日は週５日です。ですが、土日でも部活動などで出勤する先生は多くいます。

【私立学校の場合】

• 基本的に週５日勤務ですが、第２、第４土曜日の午前中は出勤など、土曜日も出勤日になる場合もあります。私立学校の場合には土曜授業をする関係上(学習面に力を入れているから)、土曜日も勤務日になる学校が全国的にも多いです。

【公立学校の場合】

• 都道府県単位で、採用されるので同期はたくさんいます。同じ学校内には、１人で配属される場合もあれば、同期２人で採用される場合もあります。

【私立学校の場合】

• 私立学校は、基本的に先生の人数が足りなくなったら補充するという形なので、年によって何人採用されるか分かりません。ちなみに私が私立中学校に勤めた時は、その年は私しか新たに入る人がいなかったです。同期はいませんでした（笑）

【公立学校の場合】

• 都道府県単位で、初任者研修、２年目研修、１０年目研修などが行われます。都道府県でその年採用になった同期の先生が、一同に同じ場所で研修するので、結構な人数になります。またその他にも、校内研修などもあります。研修は年間を通して多い印象でした。

【私立学校の場合】

• 私立学校の研修は学校ごとに委ねられています。公立学校のように大勢で集まって初任者研修や２年目研修などは行わないケースもあります。私が実際に私立学校に勤めた実感だと、採用年数に合わせた研修ではなく、教職員全体での技能向上研修が少しあるという印象です。研修や形式的な書類にかかる時間は、公立に比べて圧倒的に少なく感じましたね。

【公立学校の場合】

• ５年～１０年くらいのスパンで他の学校への異動があります。異動の範囲は同じ地区内のこともあれば、市をまたぐこともあります。

【私立学校の場合】

• 異動は基本的にはありません。ただ、小学校・中学校・高校などがある場合には、校種間で異動することがあります。ちなみに、私が勤務していた私立中学校は、同じ敷地内にある高校との間で５～１０年スパンで人員の配置換えを行っていました。

【公立学校の場合】

• 大量退職時代を迎えて、どの学校でも、若い人が徐々に増えていている印象です。ちなみに、私が勤めていた公立中学校は、２０代～３０代の教員が６～７割くらいのめちゃめちゃ若い学校でした。

【私立学校の場合】

• 私立学校全体の教員の年齢層の平均が４０代半ばくらいと言われています。私が勤めていた私立中学校も、４０歳以上の先生が全体の６割くらいで、退職した先生の枠に新しく若い人が入るという感じでした。